ДУМКИ І РЕДАКЦІЯ

Реакції та заперечення щодо мінімальної заробітної плати в ЄС: уряди та роботодавці у північних країнах відхиляють пропозицію щодо директиви

Влада Данії та Швеції критикує проект директиви про мінімальну заробітну плату, запропонований Єврокомісією в середу, звинувачуючи заходи, що містяться, матимуть ефект ... Більше>

Європейські рамки мінімальної заробітної плати в ЄС: Комісія оголошує пропозицію щодо директиви

Європейська комісія в середу оприлюднила пропозицію щодо директиви, що містить стандарти встановлення відповідної мінімальної заробітної плати у всіх державах-членах ЄС. Положення не містить… Більше>

Офіційний календар реалізації урядової хмари: Проект GEO

Уряд обговорює в середу проект надзвичайного розпорядження про створення урядової хмари, системи, яка вирішально сприятиме цифровізації центральної та місцевої адміністрації, Більше>

Вплив Covid на робочі місця в ЄС: Румунія серед найменш постраждалих країн у ІІ кварталі 2020 року

У ІІ кварталі 2020 року Румунія була серед найменш постраждалих країн-членів ЄС з точки зору тимчасових звільнень, скорочення графіку роботи чи втрат ... Більше>

1), при першій великій проблемі унітарного законодавства про заробітну плату - наполегливо працювали в ці дні і продавали безвідповідально протягом останніх 6-7 місяців - ми почнемо з прикладу:

У березні цього року симпатичний поліцейський - громадянська мужність якого зробила його зіркою у Facebook - оприлюднив свою квитанцію про оплату:

з преміями, продовольством та надбавками на одяг він отримує трохи більше 2800 лей на місяць. "Це буде багато, трохи після 11 років?" - запитує міліціонер, який входить до списку підвищення зарплати з пріоритетом, оголошеним урядом.

Того ж дня я отримую, як реакцію на висвітлення в ЗМІ зарплати міліціонера, на свій особистий електронний лист "листівки" двох співробітників досліджень. Самі двоє, що мають різні ступені (Дослідження - ха-ха):

Перший: 1690 лей нетто, після 6 років докторської роботи, 4 дослідження та 5 книг, вперше опублікованих на теми в Румунії.

По-друге: трохи більше 2300 лей - але лише після високого "наукового ступеня" в галузі досліджень і лише після того, як уряд Чіолоша затвердив (увага, в межах наявних грошей університетів та бюджету на освіту) еквівалентність дослідників за університетськими ступенями. (Це правда: вони обидва працюють в університеті - дуже великому! - якому після війни між фактичними політичними лідерами вдається залучити європейських грошей стільки, скільки уряд залучає на шосе, щоб вивести їх з-за куточка Європи).

Коротка відповідь для міліціонера: його зарплата буде дійсно високою, коли вона буде в 3 рази нижчою, ніж заробітна плата дослідника. До того часу ми йдемо не тільки в неправильному напрямку, але і в зворотному напрямку, ніж у напрямку розвитку : він буде скаржитися на зарплату і через 10-15 років не тільки він, а й його діти старше 20-25 років.

Проблема: Поки професійні родини не отримуватимуть винагороду відповідно до стратегії розвитку Румунії, у нас завжди буде великий розрив між "зарплатою службової жінки з Енеля (на той час, коли Енель належав державі) та викладачем".

Проблема величезна: заохочує та стримує як мінімум покоління орієнтацію людського фактора на сфери з високою доданою вартістю .

Я закінчую проблему а інший приклад:
колишній міністр освіти скаржився мені, зокрема, на те, що дипломні фабрики пані Катерини Андронеску включили понад 40 000 людей в офіційну систему освіти. І це явище не ґрунтувалося на любові книги до ретрансляторів: добрі випускники стали приватними, тоді як лише останні мали право на низьку зарплату в освіті.

(Важливо: ті, хто звинувачує мене в узагальненні, шукаю, якщо вони не є винятками, - і я даю їм ще один ключ: поглянути на рівень освіти, її зв’язок із силою роботи з доданою вартістю та офіційні оцінки якості освіта).

Ні! Натомість я вважаю, що заколочений закон, до якого не вносять зміни жоден безвідповідальний, який грає із законом оплати праці, щоб перемогти на наступних виборах, може сьогодні обіцяти старшокласнику зарплату в розмірі 1500 євро протягом 10 років, якщо Я хочу, щоб ти пішов до Освіти.

2), Друга проблема: Кілька років я дивився на Закон про бюджет як на "Сезам відкривається": я бачив у ньому єдиний інструмент, за допомогою якого держава ("держава") може втручатися в конкурентну ринкову економіку.

Сьогодні, в умовах катастрофи на ринку праці та невідповідності та недостатності людського капіталу, я можу рішуче сказати:

Закон про заробітну плату - з перевагою професійних сімей, які направляють нас у майбутнє принаймні на 15 років (коли світ буде виглядати принципово інакше, ніж сьогодні) - показує, чого хоче держава, "держава", від людського капіталу в економіці та суспільстві.

Або в нашій країні "людський капітал" в цей момент стимулюється таким чином: силові установи мають пріоритет, збільшення надходить до адміністрації, тим більше вона не реформована (див., Наприклад, у податковій інспекції, як вони пробивають ворота до 16.00 .), спеціальна пенсія того, хто розстрілював людей на Революції, епатажні привілеї тих, хто має правосуддя, та армія, яка в останній рік перед виходом на пенсію штучно стягувала свої доходи - що лише закон дав загальну.

Звичайно, деяких, скромніших, влаштовує крихта унітарної зарплати: 25-30 євро в мережі, згідно з "урядовою програмою", за умови, що ви прийдете з бюлетенями.

Решта - піти на акції протесту на вулиці: нікого це не хвилює, бо вони не прийшли у вирій, вони не компактний стіл.

3), узгоджена винагорода відповідно до плану розвитку шляхом оцінки людського капіталу але це потрапляє у стіну: безвідповідальність директора, який передає плутанину на ринку та непередбачуваність у суспільстві.

Коли міністр праці (мова йде про пані Ольгуну Василеску) щотижня оголошує про галюцинаційні підвищення заробітної плати, які потім відкликає, про орієнтир заробітної плати в суспільстві - і, крім того: реалістичний орієнтир розміщення роботи після сітки - мінімальна серйозність - вона просто розбита.

Я кажу це - але будь-який читач це знає: я би звільнив "людський фактор", як нинішній міністр праці, через 5 хвилин після делірію декларацій про заробітну плату, з коротким пагорбом, який перетворив би законодавство про працю на мою користь: "йди зараз, леді, або я зв’яжу вам хвіст і збитки, які заподіяли ваші заяви і на які я вам важко даю ", - бо вона одна не зрозуміла б, що дискусії щодо зарплати в Румунії - не проста справа.

Ще один розумний хлопець: великий начальник, пан Лівіу Драгнея - яка повідомляє, що з наступного року лікарі більше не будуть платити податки, яку б зарплату вони не мали ... Ви їх чуєте: замість того, щоб підвищувати їм зарплату та оподатковувати їх. Звичайно, такого робити не можна, але це показує нам, що думає той, хто має стільки повноважень щодо функціонування держави, яка зараз перебуває під контролем кількості голосів, яку вона контролює в парламенті.

Послідовна схема заробітної плати - яка дотримується ad liteream стратегії економічного розвитку та бачення, що переплітає фінансовий капітал з людським капіталом та ресурсами Румунії - просто порушена цими биками, з якими вони встановлюють зарплату в економіці так, ніби віддав би від своїх грошей.

"Воли": кому заважає таке сильне слово думати про неймовірно просту і природну річ:

в цей час нам усім (усім!) довелося обговорювати (тобто суперечити, робити розрахунки, робити помилки чи нав'язувати логіку), хто в суспільстві повинен платити більше, коли і як складати календар і як робити ми управляємо витратами за новою шкалою заробітної плати відповідно до… і відповідно… і відповідно…

4) Але насправді у нас є унітарний закон про заробітну плату функціональний та чинний:

закон, прийнятий під час мандату Еміля Бока - ніколи не застосовувався, продовжується на невизначений термін і ігнорується усіма так, ніби закон у цій країні - це каракулі на папері - не проблема, що воли в економіці щороку робили по ньому розрахунки.

Це закон, прийнятий у співпраці зі Світовим банком, МВФ та ЄК - з метою встановлення - принаймні на первинному рівні - відповідно до деякої цінності дезідератату про людський капітал та його винагороду.

Але вони не мають значення. Важливо лише одне:

Сьогодні, 23 травня 2017 року, уряд з підтримкою майже 70% має у своєму розпорядженні єдині 2 інструменти, за допомогою яких держава ("держава"!) Може втручатися в економіку та суспільство:

-, Закон про бюджет - складений у помилкових цифрах і виконуваний старанно - за допомогою якого ви заохочуєте або знеохочуєте те, що добре чи погано в розвитку економіки та в макроекономічних балансах, які тримають нас на карті Європи, яка скидається до того, як ми інтегруємося

-, закон заробітної плати в людському капіталі: який встановлює у світі не завжди дорогих грошей - те, що в Румунії з кожним днем стає все дорожчим - людину та її ефективність. Збочений закон - саме після хаосу найбіднішого візника в Олександрії або Васлуї, або Крайові, або Джурджу: дайте йому якусь зміну за бажанням, візьміть його срібний голос за його поганий вибір.