Інформація про здоров’я - F; r; зарплати вже другий місяць

Починаючи з 2 травня, Національне агентство з питань охорони здоров’я офіційно розпочало свою діяльність за новою структурою. Усі центри охорони здоров’я в країні та кілька інших установ зникли як юридичні особи, об’єднавшись і перетворившись на єдину установу. Зі зникненням суб’єктів господарювання звільнили бухгалтерів та адвокатів, тож тепер вся документація робиться в Кишиневі. Спеціалісти, зайняті на службі в охороні здоров'я, заявляють, що очікують, що реформа полегшить їх роботу та отримає вищу зарплату відповідно. Але все йде прямо навпаки - залишилося менше, роботи більше, заробітна плата також впала. До того ж вони запізнюються.

Максим Могорян, головний спеціаліст відділу охорони навколишнього середовища АНСП. Каже, чиновники пообіцяли дати їм зарплату сьогодні. Однак лікар заявляє, що повірить в обіцянку адміністрації лише тоді, коли перевірить і побачить, чи надійшли гроші на карту.

"Ми перебуваємо в періоді реформ, таблиці розкладу не були представлені на території, і це було б причиною затримання, але яка реальність, я не можу вам сказати, що я простий працівник. Я навіть не хочу вам говорити, яку зарплату я отримую на картці, бо мені соромно. Десь 2 тис. 500 леїв у мене зарплата, у мене двоє дітей вдома і розстрочка в банку. Мені доводиться працювати в двох і трьох місцях, бо інакше неможливо вижити ", - зізнався Максим Могорян.

Юнакові 32 роки, і він уже п'ять років присвятив службі охорони здоров'я. Однак він не вірить, що залишається в системі: «Тому що я не мотивований залишатися. Тепер вони влаштували мене на роботу в нову установу як державного службовця, і я буду мати 2900 леїв брутто. Вони обіцяють нам, що збільшать нам зарплату, але вже багато років поспіль годують нас обіцянками. Зараз зарплата до реформи нижча. Не знаю, що буде з нашою службою, бо з такою зарплатою працювати не можна. Послуга не може існувати, якщо не приїжджають спеціалісти. Молоді спеціалісти, які приїжджають, працюють із зарплатою для початківців 1900 леїв. І це катастрофа на територіях, але з такими зарплатами ми не знаємо, наскільки ефективна реформа, або, реформа зроблена, щоб бути кращою, а не гіршою ", пояснює фахівець.

Як і багато інших молодих людей у галузі охорони здоров'я, незадоволених зарплатою та умовами праці, Максим каже, що швидше за все поїде за кордон.

"Я прирівняю свій диплом, але на початку буду працювати як усі. Вони нам говорять, що нам збільшать зарплату на 80%. Я розумію, якщо у вас була зарплата 5 тисяч і ви збільшували її на 80%, а коли у вас 2500? Це було б додаванням тисячі лей. Що робить фахівець, який не має ні будинку, ні столу? Мене звільнили з колишньої посади та поклали на роботу, сподіваюся, вони проведуть для мене перерахунок, і, можливо, мені доведеться витратити більше грошей. Мені дуже шкода, що я інвестував у себе, вчився і мені дуже подобається моя робота, але я не можу її робити, бо мене не оцінюють за справедливою вартістю ", - також сказав нам Максим Могорян.

Ще один молодий фахівець, який спеціалізується на епідеміології, зізнався нам під захистом анонімності, що не надто обігріває місце на цій службі. Через затримку зарплати він не може складати жодних планів.

"Я не отримував зарплату за травень, і вона закінчується в червні. Я запитував один одного, ніхто не знає. Спочатку вони сказали нам, що рахунок Агентства ще не відкритий, потім не можливо, що він не дуже особистий, я маю на увазі бухгалтерів. До цього часу було 2-3 бухгалтери, але вони заробляли лише працівникам ЦНПС. Але зараз він повинен зробити всю службу, і фізично він зазнає невдачі. Потім були деякі технічні речі. Ви нічого не можете спланувати. Щоб розкрити ваші дужки, у лютому я хотів взяти позику і добре, що зупинився, бо тоді у мене була зарплата, а зараз інакше. Якби ми взяли його, що б ми зараз робили? ”, - каже лікар.

І цей молодий спеціаліст, якому 30 років, уже з багажем.

"Я також хочу поїхати за кордон. Я був настільки деморалізований цією службою та країною як такою, що насправді неважливо, чим я працюю за кордоном. Я хочу позбутися цього стресу - мені буде чим заплатити за комуналку цього місяця чи ні. Що я дізнався за 8 років? Подумати зараз про те, чи зможу я заплатити за послуги цього місяця чи ні? Це посміховисько світу ", - обурився лікар.

Насправді, люди в районах також незадоволені тим, що зарплата затримується. Це правда, що це багато в чому залежить від їх віку. Пенсіонери, які знову працевлаштовувались, були більш розуміючими, відзначаючи, що вони очікували такої ситуації. Однак пенсіонери ще більше затягнули пояс.

"Це правда, що нам не дали зарплату другий місяць. Нам нема в кого запитати, чому. Ми не закінчуємо, але чекаємо. Цілий день просять у нас документ, але я не розумію, як працювати. Ми підпорядковані Центру громадського здоров’я в Бельцях, але зараз ми все ще представляємо всі документи в Кишиневі. Раніше ми отримували зарплату до 5 числа, але зараз другий місяць підходить до кінця. Ми досі нічого не знаємо. Це велика проблема. У нас також є позики, раніше ми проводили весілля, і зараз ми в досить критичному стані. Ці реформи привели нас не до дерев'яної мотики, а загалом до безхвостої мотики ", - також скаржився Георге Баш, помічник епідеміолога, відповідальний за вакцинацію в Сангрей.

Світлана Лупу, епідеміолог з Леова, також на пенсії. Жінка була оптимістичною і каже, що розуміє людей у Кишиневі, що вони не в змозі зробити все вчасно з цією реформою.

"Вони пообіцяли дати нам зарплату в ці дні. Я не отримав його в травні, але, думаю, це працює. Червень ще не закінчився. Зазвичай, коли ми були в окрузі, вони давали нам це до 10 числа, але з цими перетвореннями вони мали там вирішити, що не всі центри обслуговуються в одному і тому ж банку, і вони повинні були перевести нас усіх в один банк.

Репортер: Як ви прожили 2 місяці без зарплати?

Ну, не два, є один. У травні я отримав за квітень. А пенсіонери не знають, як жити? Ми оптимістичні. Пенсія нас рятує. Це не проблема підняти багато галасу, але якщо вони нас заохотили, ми зачекаємо ще кілька днів. Люди розуміють, що це перехідний період, але ми віримо, що це вирішено. У райцентрі ми господарюємо, живемо вдома на землі, хліба та молока маємо. А в квітні ми також отримали матеріальну допомогу, коли об’єдналися з Агентством. Ми тільки поправились. Люди думали, що це може статися, і намагалися краще розпоряджатися своїми грошима ", - смиренно сказала нам Світлана Лупу.

"Ми його не отримали, але нам пообіцяли дати. Наш колишній бухгалтер поїхав до Кишинева, щоб розрахувати зарплату, і директор минулого тижня сказав нам, що ми отримаємо наступного тижня. Були певні проблеми. Поки вони не найняли їх усіх, бо з цією реформою все було взято з самого початку. Я працював керівником стільки років і розумію, що для організації потрібен певний час. Я не даю їм зарплати просто ненавмисно ", - додав Олександру Котяня, колишній керівник Центру громадського здоров'я" Аненій Ной ", який зараз на пенсії, але який залишився працювати епідеміологом.

Однак ми намагались з’ясувати причини відрахувань із зарплати. Директор АНСП Олена Паланцюк не відповіла на наше запитання, хоча ми їй зателефонували та надіслали SMS.

Бухгалтерія Агентства коротко пояснила, що затримки пов'язані з реформою, але ми можемо дізнатись більше деталей у головного бухгалтера Катерини Зацук. Але вона також не відповідала на дзвінки. Однак неофіційно представники АНСП заявляють, що питання утримання зарплат є технічним і пов'язане з переходом всієї служби охорони здоров'я до нової структури. Однак вони кажуть, що роблять усе можливе, щоб працівники отримували зарплату наступного тижня. Правда, вони не вказали, лише на травень чи червень.

Зазначимо, що після реформування Державної служби охорони здоров’я кількість працівників зменшилась наполовину, завдяки чому зараз у ній працює понад 1600 спеціалістів. Звільнені спеціалісти, бухгалтери та юристи були в основному звільнені.